Instructional Design ist ein systematischer Prozess zur Entwicklung von Lernerfahrungen. Es ist ein wissenschaftlich fundierter Ansatz, der die Erkenntnisse der Lernpsychologie nutzt, um Lernende effektiv zu unterstützen.
Lerntheorien sind Modelle und Hypothesen, anhand derer Lernvorgänge psychologisch beschrieben und erklärt werden sollen. Der komplexe Vorgang des Lernens wird dabei mit möglichst einfachen Prinzipien und Regeln erklärt.
Was ist Instructional Design aber genau und was sind dessen Grundlagen?
Grundlagen des Instruktionsdesigns
Unter Instructional Design versteht man die Erstellung von Lernerfahrungen und Materialien in einer Weise, die zum Erwerb und zur Anwendung von Wissen und Fertigkeiten führt.
Instructional Design befasst sich mit allen Aspekten des Lernens. Es gibt eine Reihe von verschiedenen Instructional Design Modellen, die jedoch immer folgende Elemente aufweisen.
- Analyse
- Design & Entwicklung
- Evaluation: Bewertung & Feedback
Die Disziplin folgt einem System der Bedarfsermittlung, der Gestaltung eines Prozesses, der Entwicklung von Materialien und der Bewertung ihrer Wirksamkeit. Im Kontext des Lernens am Arbeitsplatz bietet Instructional Design einen praktischen und systematischen Prozess zur effektiven Gestaltung effektiver Lehrpläne.
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Analyse im Instructional Design
Analyse umfasst in der Regel das Verständnis der Bedürfnisse und der Lernenden, einschließlich der Frage, warum eine Schulungs- oder Lernlösung erforderlich ist.
Es kann der Fall eintreten, dass ein Training nicht die Lösung ist und eine andere Art der Leistungsverbesserung oder eine Lösung ohne Training empfohlen wird.
In der Analysephase beginnt auch die Entwicklung der Ziele des Trainings, einschließlich der Lernziele. Diese legen fest, wie das Training durchgeführt werden soll und was die Lernenden am Ende des Trainings können sollen.
Design & Entwicklung
Die Design und Entwicklungsphase im Instructional Design beinhaltet die Erstellung und Gestaltung der Lernmaterialien. Sie bestimmt auch die Medien und Kanäle, in denen das Training erfolgt.
Dies beinhaltet das Design von
- Studien- oder Lehrplan
- Gestaltung der Lehrmaterialien und Präsentationen
- E-Learnings
- Richtlinien für die Teilnehmer
- Ermöglichen von Feedback
- alles weitere für das Training
Evaluation: Bewertung & Feedback
Evaluation: Bei der Bewertung wird untersucht, ob die Trainings- oder Lernlösung erfolgreich war. Es gibt eine Reihe beliebter Evaluationsmodelle, die hierfür in Betracht kommen.
Hatte sie einen messbaren Einfluss auf das Verhalten des Lernenden und führte dies zu den gewünschten Ergebnissen am Arbeitsplatz?
Dabei geht es zwar auch um die Bewertung der Kursteilnehmen, aber vor allem um Rückschlüsse auf die Gestaltung des Trainings und mögliche Verbesserungen.
Quiz – Was ist Instructional Design?
Literatur zu Instructional Design
- Instruktionsdesign (wikipedia)
- Instructional design (wikipedia)
- What is Instructional Design? (Instructional Design Central)
Featured Image: Photo by Tim Mossholder on Unsplash
[…] Instructional Design ist ein systematischer Prozess zur Entwicklung von Lernerfahrungen. Es ist ein wissenschaftlich fundierter Ansatz, der die Erkenntnisse der Lernpsychologie nutzt, um Lernende effektiv zu unterstützen. […]